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mercredi, mai 19, 2021

7 raisons d’avoir un service juridique

À de nombreuses reprises, les entreprises sont confrontées à des problèmes juridiques spécifiques qui nécessitent les services spécialisés d’avocats experts dans le domaine. Dans ces situations, un avocat inclus dans le personnel, ou un avocat « en interne », ne peut pas couvrir toutes les spécialités, ni s’occuper de tous les problèmes spécifiques des entreprises. Cela a un impact négatif sur les entreprises et nécessite une attention et des informations particulières de la part des entrepreneurs, petites et grandes entreprises.

La juste défense des intérêts des entreprises repose sur la connaissance intégrale de l’entreprise et, pour cette raison, propose 7 raisons pour lesquelles les entreprises embauchent un service juridique externe, pour le bon développement de leur activité, et qu’il, ils diffèrent du service rendu par un avocat intégré au personnel de l’entreprise ou un avocat « en interne ».

1. Spécialité

Lors du développement d’une activité commerciale, il est difficile de prévoir les problèmes juridiques qui peuvent survenir. Avoir un cabinet d’avocats externe, expert dans certains domaines, permet de résoudre des problèmes spécifiques de nature très différente pouvant survenir, toujours avec une sécurité juridique maximale.

2. Une attention personnalisée

Il est essentiel qu’il y ait une relation personnalisée avec le client afin de déterminer les différents scénarios qui peuvent être trouvés et proposer des solutions sur-mesure, mettant à disposition du client les moyens et les professionnels appropriés pour les résoudre. La proximité avec le client est essentielle pour avoir une connaissance complète du métier et proposer des solutions en fonction de chaque problématique.

3. Contrôle des coûts

Lorsqu’il s’agit d’intégrer les services juridiques d’un avocat au personnel, le coût annuel est beaucoup plus élevé. Il est plus avantageux sur le plan économique d’investir un montant inférieur ou similaire en faisant appel aux services externes d’avocats, qui défendent vos intérêts de manière plus spécialisée.

4. Exigence

Le fait de disposer d’un service juridique externe permet d’exiger le respect des objectifs, voire de changer de cabinet en cas de désaccord. Cependant, se dispenser d’un avocat au sein du personnel est plus compliqué, en raison des conséquences d’un licenciement.

5. Sécurité

Un avocat membre du personnel, ou un avocat « interne », peut cesser son activité pour une entreprise, avec les conséquences négatives que cela entraîne pour elle, telle que laisser des affaires non clôturées ou des affaires ouvertes. Cependant, l’embauche d’un service juridique externe approprié garantie contractuelle ment à la fourniture des services contractés du début à la fin comme cabinet avocats Tunisie.

6. Solutions

Avoir un cabinet d’avocats adapté vous garantit d’avoir différents spécialistes pour résoudre chacun de vos besoins spécifiques de manière globale.

7. Flexibilité


Dans le quotidien des entreprises, des besoins constants et différents surgissent, qui nécessitent une réponse rapide, efficace et qualifiée de professionnels du droit, c’est pourquoi il est essentiel de disposer d’un service juridique formé pour répondre à des besoins aussi variés. Cela ne peut être réalisé qu’à un prix raisonnable avec des contrats adéquats avec des bureaux extérieurs.

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